Coorganisé avec le cabinet d’avocats Luther, cet événement a permis de rappeler le cadre du programme V.I.E, d’aborder les enjeux locaux liés à l’immigration ainsi qu’aux aspects juridiques et fiscaux, tout en favorisant les échanges de bonnes pratiques entre les participants. Ces derniers ont bénéficié de l’expertise de Luther sur les aspects réglementaires liés à l’accueil des jeunes talents V.I.E en Thaïlande.

Franc succès pour ce lancement de la communauté RH V.I.E qui a réuni 27 représentants RH issus d’une vingtaine d’entreprises de nombreux secteurs d’activité, dont Airbus, Alstom, April, Archetype, Artelia, Solina (Bowman), Bred IT, Egis, Essilor, Manufacture de Mode (IMAJ), L’Oréal, Michelin, Prova, Servier, Thales, Tiffany, Systra, BNP Paribas, Vossloh et Mayoly… Cette mobilisation témoigne de l’intérêt que suscitent les sujets RH à l’international pour ces sociétés et les nombreux avantages qu’offre le dispositif V.I.E comme solution.